- HİPERAKTİF ŞAHISLAR İŞ HAYATINDA DAHA BAŞARILI
Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite bozukluğu, çocukluk çağından başlayıp yetişkin periyotta de devam ettiğinde kişinin ömür kalitesini her manada düşürüp dezavantaj sağlasa da sanılanın bilakis iş ömürlerinde avantaj sağlayabiliyor. Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivitesi olan şahıslarda görülen; sabırsızlık, ilgi duyulan bahse çok odaklanma, hareketlilik vb. belirtiler başarılı bir teşebbüsçü olmalarını kolaylaştırıyor. Psikiyatrist Dr. Elif Memnun, dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğunun iş ömründe sağladığı avantajlar hakkında bilgi verdi.
- Başarılı Girişimcilerde Dikkat Eksiliği ve Hiperaktivite Bozukluğu Belirtileri Görülüyor.
Dikkat eksikliği ve hiparaktivite bozukluğu (DEHB), okul çağındaki çocuklarda sıkça gündeme gelen bir sıkıntıdır. DEHB olan çocukların değerli bir kısmında erişkinlikte de bu bozukluk görülür. Üstelik çeşitli bağımlılıklar, depresyon, tasa bozuklukları üzere durumlar erişkin periyotta DEHB olan bireylerde daha sık görülür. Epey zorlayıcı sonuçlara karşın DEHB’nin iş hayatında avantajlı birtakım istikametleri de vardır. DEHB semptomları, girişimcilikle alakalı değerli özellikleri beslemektedir. DEHB; dürtüsellik, sabırsızlık, ilgi duyulan hususa çok odaklanma, hareketlilik, yenilik arayışı üzere kimi belirtiler içermektedir. Yakın vakitte yapılan araştırmalar, DEHB’nin “girişimcilik” için olumlu tesirleri olduğunu ortaya koymaktadır. Birinci bakışta DEHB’nin; zayıf konsantrasyon, hiperaktivite ve kendini yönetmede zorluklar üzere semptomlarının iş performansını olumsuz etkilediği düşünülse de başarılı girişimcilerin sıklıkla DEHB belirtileri sergilediklerini gözlemlenmektedir. A.B.D Syracuse Üniveristesi’nde yapılan bir araştırmaya nazaran; kendi işlerini kurmuş bir küme girişimcinin özgeçmişleri, meslekleri ve DEHB belirtileri incelendiğinde bu rahatsızlığın iş hayatına girme kararları ve girişimcilikleri üzerinde olumlu tesirleri olduğu ortaya konmuştur.
- Dürtüsellik, Kaygılanmadan Harekete Geçmelerini Kolaylaştırıyor
Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivitesi(DHEB) olan şahıslar gereğince ilgilerini çekmeyen bahislerde isteksiz olurlar. Yani öbür bir deyişle sabırsız ve dürtüsel bireylerdir. Bir evvelki iş yerinde yaşanan ezaya tahammül edemeyip işten ayrılma ve kendi işini kurmaya karar verme üzere kararlarda DEHB’nin bu özellikleri tesirli görünmektedir. DEHB’li bireylerin kendi işlerini kurduğunda, gerilimli olabilecek birtakım durumlarda çok güzel performans gösterdikleri görülmektedir. Dürtüsellik, beklenmedik durumlarda kaygılanmadan harekete geçmeleri konusunda avantaj sağlamaktadır. Hakikaten süratli karar vermek, kriz durumlarında değerli bir etkendir.
- Rutin İşlerden Çabuk Sıkılıyorlar
Girişimcilikte bir öteki değerli faktör de yeni tecrübeler yaşama hevesi ve risk alma eğilimidir. Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite bu açıdan da avantajlar sunar. Ancak burada gözden kaçırılmaması gereken bir dezavantajı da hatırlamak gerekir: DEHB olan bireyler, muhasebe kayıtları tutmak üzere dikkat ve sabır gerektiren kritik vazifelerde sorun yaşamaktadırlar. DEHB’den kaynaklanan özellikleri, kendi işlerini geliştirme konusunda işe yaramaktadır lakin rutine dönüşen işlerde durum tam aykırısı üzere görünmektedir.
- Aşırı Odaklanma İş Hayatlarında Avantaj Sağlıyor
Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivitesi olan şahıslar ilgilerini nitekim çeken bir mevzuda, çok odaklanma olarak bilinen alışılmadık seviyede konsantrasyon gösterirler. Bu çok odaklanma ve ısrarcılık, rekabet konusunda DEHB’li bireylere avantaj sağlamakta ve bu şahısların bahiste uzmanlaşmalarına yardımcı olmaktadır.
- Hiperaktif Teşebbüsçüler İş Yükünden Çok Etkilenmiyor
Fiziksel hareketlilik, Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivitesi olanların bir öteki kıymetli özelliğidir. Teşebbüsçü bireyler, hiperaktiviteyi iş yüküne yakıt sağlamak için kullanabilmektedir.Enerji seviyeleri tüm gün tıpkı kalmadığı için, kendi işlerini yürütmeleri sayesinde çalışma saatlerini ayarlayabilirler.
- Liderlikte Ön Plandalar
Ekonomi dünyası açısından girişimcilik kararları büyük oranda mantık ve somut bilgilere dayalı üzere gözükse de Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivitesi olan girişimcilerin karar verme ve mantık zincirleri incelendiğinde; dürtüsellik, risk alma, süratli karar vermek, çok çalışmak ve hiperaktivite üzere hastalık belirtilerinin başarıda tesirli olduğu görülmektedir. Bilinmeyen durumlarda içgüdüsel kararlar vermeleri işe yarayabilmektedir. DEHB yıkıcı sonuçlara yol açabilen bir klinik sorundur lakin kimi özellikleri nedeniyle girişimcilikte ve liderlikte önemli avantajlar sağlayabilir. DEHB olan şahısların meslek planlarını yaparken bu özelliklerini dikkate almaları değerli olacaktır.
